2022浙江省疫情风险等级最新消息(持续更新)
〖壹〗、截至2022年1月20日18：50：48 ，浙江省全域为低风险地区 。以下是详细信息：金华永康市调整风险等级根据永康市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部通告〔2022〕19号 ，自2022年1月20日18时起：解除永康市封控区 、管控区和防范区的管控措施；解除Ⅱ级应急响应，转为常态化疫情防控；永康市全域调整为低风险区域 。
〖贰〗 、风险等级划分截至2022年1月14日13：51 ，杭州全域为低风险地区 ，无中高风险区域。区域管控措施根据杭州市余杭区新冠肺炎疫情防控指挥部2022年1号通告，西溪雅苑小区划分如下：封控区：北至访溪支路、西至访溪南路 、东和南分别至小区围墙合围区内的1122222227幢 。
〖叁〗 、可关注微信公众号“杭州本地宝” ，在对话框回复【风险】 ，即可查看杭州当前疫情风险等级、获取全国风险疫情等级查询工具 、了解实时风险等级更新等消息 。通过该渠道能及时 、准确地获取浙江包括杭州在内各地区的风险等级动态。
〖肆〗、截至2022年1月28日08时，杭州上城区未调整疫情风险等级，仍无中高风险地区 。具体信息如下：杭州整体风险等级情况截至2022年1月28日08时 ，杭州市共有0个高风险地区 ，1个中风险地区（位于滨江区长河街道建业路151号，即慧而特（中国）餐饮设备有限公司） ，其余区域均为低风险地区 。
浙江一县城百万年薪招导游
〖壹〗、浙江省衢州市开化县以百万年薪招聘导游 ，旨在重振受疫情冲击的旅游业，以下是详细介绍：招聘背景旅游地位：旅游业是开化县支柱性产业 ，2019年旅游收入100.33亿元 ，占当年全县生产总值148亿元的68%。但2020年以来受冲击明显，2021年旅游收入骤降至33亿元 ，两年降近64%。人才流失：疫情三年旅游行业打击大 ，人才流失较多 。
〖贰〗 、浙江小县开出百万年薪吸引导游 。 经过三个月的选拔，浙江旅游职业学院的“全国名导工作室 ”团队赢得了比赛。 招聘活动引起了广泛关注 ，显示出开化县发展旅游业的决心 。 年薪百万对于导游行业和开化这个小县来说都非常罕见 。
〖叁〗 、浙江小县招到金牌导游。4月3日 ，这场持续3个月之久的选拔活动，宣告尘埃落定，来自浙江旅游职业学院的“全国名导工作室 ”团队拔得头筹 。招聘启事一经发出 ，引来诸多议论 。在旅游业逐步复苏的当下 ，“千金买马”无疑是开化发展壮大旅游产业的决心。
〖肆〗、浙江省博物馆招聘岗位 高层次人才（博士）岗位招聘单位为浙江省文化广电和旅游厅直属事业单位，岗位性质为事业编制内用人 ，实行聘用制管理 。招聘岗位为专业技术岗 ，需求计划包含6个岗位共7人，具体要求需借鉴招聘计划表（附件1） 。
〖伍〗 、在小县城内快速找到合适的工作 ，可通过以下方法实现：利用本地招聘渠道 线上平台：优先使用本地化招聘网站（如地方人才网 、县域生活服务平台）或社交媒体群组（如微信群、QQ群） ，这些渠道常发布县域企业即时招聘需求。
〖陆〗 、王朝集团帕劳分公司近来正在招聘，提供人事专员和推广专员岗位 ，月薪过万（基本工资+奖金） ，工作地点在帕劳，要求掌握英语或中文至少一种语言 。具体信息如下：招聘岗位 人事专员：负责人力资源相关工作 ，具体职责可能包括招聘 、员工关系管理等 。
浙江衢州来广东要报备吗
需要报备。具体说明如下：报备要求：2022年3月2日以来有浙江省衢州市旅居史的来（返）粤人员 ，需立即向所在社区报备，并配合当地疫情防控措施。报备原因：2022年3月7日，浙江省衢州市累计报告4例本土核酸阳性个案 ，其中首例报告个案于3月2日自浙江省杭州市返回衢州市 。
浙江省绍兴、衢州 、台州 、丽水四地自9月2日起调整疫情防控措施 ，允许在做好行程报备前提下恢复跨省休假、旅游 、探亲活动，同时明确公共场所开放 、行程卡管理、药品销售等细则 。
高风险岗位人员应尽量避免出行 ，确需出行的须脱离工作岗位14天以上且持48小时内核酸检测阴性证明 ，并向所在单位报备。（以上出行要求针对跨省流动，中高风险地区调整后 ，对应出行政策将取消限制 。）浙江衢州进入政策：（一）对入境来衢返衢人员实施“7天集中隔离医学观察+3天居家健康观察 ”健康管理措施 。
现场报备：抵衢后直接前往社区（村）居委会、单位或宾馆前台 ，填写纸质或电子报备表。线上报备：部分区域可能支持通过“衢州防疫码 ”小程序或属地政府公众号在线填报（需以最新政策为准） 。配合管控措施 隔离要求：根据风险等级，可能需落实集中隔离 、居家隔离或居家健康监测 。
